酒店给员工发工作服要先交押金
2007/07/18扬州新闻网讯 近日，市民李小姐向本报反映，扬州百乐门大酒店先后扣押了他们300元钱作为工作服装押金，有员工辞职后想要退还押金，但没有得到酒店的明确答复。
李小姐说，她在百乐门大酒店已经做了几个月的服务员，从进酒店起，酒店先后分3次扣押了她300元钱，并开具了“工作服装押金费”的收条。后来很多服务员不想继续做下去，提出了辞职，并要求酒店退还押金，但遭到酒店负责人的拒绝。
对此，百乐门大酒店卢副总经理解释说， 酒店为员工提供了4套服装作为工作服，这些服装制作费用不菲，为了防止员工辞职后不退还服装，酒店只好扣押每个员工300元作为服装押金。至于有员工称辞职时没有退还押金，那是因为会计当时不在酒店，而且没有收到员工的辞职报告。卢副总经理承诺，等会计回酒店上班后，就会为这些员工办理退还押金的手续。
酒店要求员工交纳酒店制服押金的做法合法吗？扬州盛祥律师事务所杨青律师表示，根据劳动法及相关法律法规，任何企业不得以任何名义收取各种押金，酒店应该立即退还员工的服装押金。
发稿前，李小姐再次向记者反馈，她和另外2名员工已经领到了退还的押金，但仍有数名员工没有领回押金。 见习记者 刘昌云